韓城公司開展崗位分配工作推進會

為進一步推進國企改革三年行動工作的深入落實，按照水環(huán)境公司總體部署要求，10月28日，韓城公司在經(jīng)開區(qū)污水處理廠組織開展全員崗位分配工作推進會。

會議聽取了韓城公司關(guān)于崗位競聘結(jié)果的工作匯報，按照“人盡其才、才盡其用”原則，以調(diào)整優(yōu)化“職責(zé)”為統(tǒng)領(lǐng)，對各污水處理廠崗位進行責(zé)任劃分。

會議強調(diào)，各部門之間要加強配合、有序銜接，按照業(yè)務(wù)屬性，分類識別生產(chǎn)、輔助等新崗位，全面實行績效考核機制，逐步構(gòu)建了“布局合理、集約高效、動態(tài)調(diào)整”的管理架構(gòu)，有效提升隊伍管理效能，為進一步推進公司高質(zhì)量發(fā)展做好支撐。（李鵬鵬)